“奋斗者之家”升级版

2015-04-07

胡佩生 曾红雨

春节前夕,澳门网址湘潭钢铁集团有限企业动力厂对2014年在“奋斗者之家”积分兑奖活动中涌现出来的先进集体和个人予以表彰。最为热烈的是兑奖环节,奋斗积分前十名员工获得的奖品包括海信42吋大彩电、GREE变频空调、电动车、山地赛车,价值都有好几千元。此外,还有对“奋斗先锋号”、“最美奋斗者”、“最佳园丁”的奖励。

用“奋斗积分”来评价员工的日常表现,让那些积极肯干的员工得到承认、贡献得到回报,这种模式深受广大员工的欢迎,激发了他们的工作热情。2014年,湘钢动力厂自发电量达到23亿千瓦时,比2013年增长了36%,员工收入也有明显提高。今年春节和节后几天,湘钢的日发电量高时达到830多万千瓦时,自发电占总用电量之比达到80%。今年2月,湘潭市总工会副主席彭冬贵带队前来湘钢动力厂,考察了解他们的经验和做法,准备在全市企业加以借鉴推广。

2015年,湘钢动力厂推出“奋斗者之家”活动“升级版”。在此之前,这个厂由厂长率队,外出学习专业化的积分制管理,引进先进理念和思路。新版方案的加分细则在2014年基础上加以扩充,根据单位生产实际,把设备安全稳定运行作为最重要的选项,将该项积分放大若干倍;再就是突出发电指标提升,创效才是硬道理;第三是积分从向基层一线员工倾斜变为全员覆盖,把每一名员工的正能量都开发出来,分线排队;奖励也将更加个性化,包括对奋斗积分高的员工给予外出学习和旅游的机会。另外,今年的新版方案引入了负激励,不把“奋斗者之家”活动搞成皆大欢喜,必须体现“前边有金条,后边有老虎”,对企业不能允许的一些行为,大到发生事故和违规违纪、违反交通法规,小到工作推诿、考试舞弊,都有明确的扣分标准。

为使“奋斗积分”储蓄的运作更加规范,湘钢动力厂自主开发了积分管理App,方便了积分录入和统计。这个厂将积分划分为A、B、C三个级别,规定了积分范围,包括基本积分、工作突出积分、承包奖分、个人能力积分、个人素质积分等。其中,A类积分还与绩效工资挂钩。

“2015年,澳门网址的自发电量目标是达到30亿千瓦时”,动力厂厂长阳建辉向本报记者谈到这一指标时显得很有把握。他们百分之百的员工都报名参加了“奋斗者之家”,这是最大的信心。