Coaching für Hoteliers der neuen Generation

 

  • für Hoteliers die den Familienbetrieb übernommen haben
  • für zukünftige Nachfolger zur Vorbereitung
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Sie verleihen dem Hotel Ihren persönlichen Stil...

… ohne die Vorgängergeneration vor den Kopf zu stoßen

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Sie lernen, wie Sie Ihr Energielevel hochhalten...

… und meistern Ihre vielfältigen Aufgaben leichter

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Sie werden der Chef, den Sie sich immer gewünscht haben...

… und wirken auf Ihre Mitarbeiter als starkes Vorbild

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Sie schaffen sich Zeit für das Wesentliche...

… zum Wohl Ihrer eigenen Lebensqualität

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Was steckt dahinter? Worum geht es beim Coaching für Hoteliers?

 

Die Herausforderungen für Junghoteliers

 

Voller Elan und mit großen Ideen sind Sie angetreten, um den Familienbetrieb fortzuführen (oder Sie bereiten sich gerade auf die Nachfolge vor). Sie sind sich bewusst, dass sich in der Hotellerie einiges ändern muss, damit die Branche wieder zu einem attraktiven Arbeitsplatz wird. Vieles würden Sie gerne anders machen, aber die Herausforderungen des Alltags stellen sich immer wieder in den Weg:

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Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden...

… obwohl Sie sich bemühen, ein guter Chef zu sein

 

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Viele Aufgaben bleiben an Ihnen selbst hängen...

… weil sich sonst niemand darum kümmern würde

 

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Ihnen fehlt die Zeit und Energie für kreative Lösungen...

…dabei gäbe es so viele spannende Möglichkeiten

 

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Sie fühlen sich sind hin- und hergerissen...

…zwischen Innovation und Familientradition

 

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Sie haben praktisch nie frei...

…Sie möchten aber nicht nur für die Arbeit leben

 

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"Das haben wir immer schon so gemacht"

…lässt Sie oft gegen Windmühlen kämpfen

 

 

Wie kann Coaching helfen, diese Herausforderungen zu meistern?

 

Ich will ganz ehrlich zu Ihnen sein: Ich habe keine Wunderpille für Sie, die all Ihre Herausforderungen wie durch Zauberhand verschwinden lässt. Das wäre doch langweilig, oder? Damit Sie in dieser komplexen Welt erfolgreich Ihren Weg gehen können ist es entscheidend, dass Sie Ihr ganzes Potenzial ausschöpfen.

  • Ihre Persönlichkeit als Hotelier macht das „Herz“ Ihres Hotels aus
  • Ihre innere Haltung spiegelt sich in ihren Mitarbeitern wider
  • Als Hotelier sind Sie der Beginn jeder Veränderung

Genau da setzt mein Coaching an – bei Ihrem ganz persönlichen Potenzial: Ich sage Ihnen nicht, was Sie zu tun haben, sondern unterstütze Sie dabei, die Lösungen zu finden, die für Sie funktionieren. Denn Sie sind der Experte für Ihre Welt, ich stelle die richtigen Fragen.

 

 

Für wen ist dieses Coachingprogramm geeignet?

 

Sie sind...

… bereits Hotelier und haben den Familienbetrieb übernommen

… zukünftiger Nachfolger und bereiten sich auf die Übernahme vor

Sie möchten...

… mehr Souveränität als Führungskraft

… Ihre Vision verwirklichen

… neue Wege gehen, ohne mit der Tradition zu brechen

Sie wünschen sich...

… Erfolg als Hotelier, trotz Ihres (vielleicht) jungen Alters

… mehr Zeit für das Wesentliche, mehr Lebensqualität und Freizeit

… die Rahmenbedingungen zu schaffen für eine bessere Unternehmenskultur

 

Woran arbeiten wir im Coaching konkret?

Mein Fokus liegt auf den 5 Säulen Selbstführung, Energiemanagement, interne Kommunikation, Führungskultur und Gastgeber-Mindset. Sie bilden die Basis für den Erfolg. Je nachdem, wo Ihre Herausforderungen liegen, geht es im Laufe des Coachings um eines oder mehrere dieser Themen.

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Selbstführung

Eigene Stärken und Talente erkennen und nutzen

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Neues Mindset für Erfolg

für die Verwirklichung Ihrer Vision

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Eigenen Weg finden

Ohne mit der Familientradition zu brechen

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Führungskultur der neuen Generation

Ermutigen und inspirieren statt führen mit eiserner Faust

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Zeitmanagement

Neue Gewohnheiten die Sie unterstützen, nicht zusätzlich belasten

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Energielevel und Stress

Wie Sie Ihr Energielevel hoch halten, selbst im größten Stress

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Mehr Lebensqualität

Wie Sie Ihre Aufgaben meistern, ohne sich aufzuopfern

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Positive Kommunikation mit Mitarbeitern

und Konflikte konstruktiv lösen

Wie läuft das Coachingprogramm ab?

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Zielvereinbarung und Schwerpunkte

Was möchten Sie mit dem Coaching erreichen?

Online-Coaching via Skype

Zeit- und Kostenersparnis – keine Anfahrt!

Dauer zwischen 3 und 12 Monaten

je nach Ziel und Schwerpunkt des Coachings

Für weitere Details nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf

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Spannend, was Sie hier lesen? Kontaktieren Sie mich und erfahren Sie mehr!

Julia Wascher, BA

Unternehmenskultur - Potenzialentfaltung - Mindset 

in der familiengeführten Hotellerie

Mobil: +43 676 92 92 273
E-Mail: kontakt@mein-hotelcoach.com
Web: www.mein-hotelcoach.com

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